Leistung abrufen – wenn sie gebraucht wird

Im Businessalltag geht es meist um die Qualität der Kommunikation. Verhandlungen, Konflikte lösen, schwierige Situationen im Projekt meistern – es gibt unzählige Situationen. Dann ist es wertvoll, authentisch und wirkungsvoll die Leistung spontan abzurufen. Das muss zunächst als Wissen erworben und dann vielfach bis zum Können eingeübt werden. Wie können Führungskräfte ein Team erfolgreich führen? Worin liegen die eigenen Stärken? Worin die Schwächen? Welchen einfachen Hebel könnte es in Ihrer persönlichen Führung geben, Ihre Wirkung auf Mitarbeitende noch zu verstärken? Finden Sie es heraus mit LUDOKI Leadership.

Teams

Ob als Einstieg in eine Teamklausur oder kraftvolles Tool in der regelmäßigen Team-Retrospektive - LUDOKI Teams bringt die Mitglieder Ihres Teams mit viel Spaß in den Austausch über die Qualität ihrer Zusammenarbeit. Durch den spielerischen Ansatz finden auch heikle Themen einen passenden Rahmen und es entstehen wertvolle Diskussionen über unterschiedliche Perspektiven und Lösungsansätze. Und ganz nebenbei lernen die Teilnehmenden, ganzheitlich so zu kommunizieren, dass weniger Missverständnisse und mehr Verständnis füreinander entsteht. Denn wer sagen kann, was er oder sie meint und so verstanden wird, wie es gemeint war, vermeidet Konflikte. Dadurch können Projekte erfolgreicher absolviert, Reibungen in der Zusammenarbeit reduziert und bessere Ergebnisse erzielt werden.

Wie trainieren eigentlich Trainer? Das neuste Skillstraining von LUDOKI ist seit Herbst 2021 am Markt und gibt Trainern und Trainerinnen, Coaches, Workshopleitenden und allen Akteuren im Seminarbusiness die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten außerhalb des tatsächlichen Trainings zu verbessern. Damit trainieren auch Trainer nicht mehr im Wettkampf! Endlich gibt es eine Möglichkeit, von Kollegen wertschätzendes Feedback zu erhalten und ein Meister im eigenen Fach zu werden. Trainings für Trainer – online, spielerisch und regelmäßig!